Combien se payer quand on est artisan ?

Si vous souhaitez vous lancer en tant qu’artisan, vous savez sans aucun doute que la rémunération est une question cruciale. Vous êtes confrontés à beaucoup d’interrogations comme par exemple :

• Dois-je me payer quand je démarre mon activité ?
• Et d’ailleurs de manière plus générale : Combien faut-il se payer lorsqu'on est artisan ?

Ce n'est pas toujours évident d’évaluer tout ça, surtout si on ne connait personne du milieu pour nous conseiller. Et en sachant que la conjoncture du marché et les nouveaux statuts professionnels sont en constante évolution !

Au fur et à mesure du développement de votre activité, vous allez prendre du grade et de l’expérience. C’est à ce moment-là qu’on peut se poser une question très importante :

• Comment savoir si je peux augmenter mon salaire ?

La question du salaire est vraiment une question cruciale, à laquelle il n’est pas si simple de répondre. En effet, il va y avoir pas mal de données qui vont rentrer en compte pour le définir.

Provisionner et s’assurer de la pérennité de votre entreprise

Avant tout, rappelons qu’en tant qu’artisan indépendant, que vous exerciez votre activité en entreprise individuelle comme :

• la micro-entreprise,
• l’EIRL

Ou en société comme :

• l’EURL,
• la SARL ou autres,

Vous êtes considéré comme une entreprise artisanale. Vous avez donc des obligations de paiements de charges et cotisations sociales. Il faut donc les provisionner et s’assurer de la pérennité de votre entreprise avant de songer à vous payer.

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Combien de temps faut-il pour se verser un salaire ?

Ça peut prendre jusqu'à un an pour que vous puissiez vous verser un salaire. Et c’est plutôt logique finalement. Un artisan, comme n’importe quel entrepreneur, peut se rémunérer si les revenus de son entreprise permettent de régler ses charges fixes et qu'il reste du bénéfice. Donc forcément, il faut déjà que votre société enregistre ses premières ventes.

Même si vous commencez à vendre presque immédiatement. Les charges pourront être lourdes donc ça viendra retarder votre premier salaire. Dans d’autres cas, il vous faudra peut-être beaucoup de temps pour décrocher vos premières missions et vous les faire régler. Si c’est le cas, il vaut mieux tabler sur des rentrées d'argent rares pendant les neuf premiers mois.

De façon générale, si vous le pouvez :

Attendez au moins une année d'activité avant de vous verser un salaire :

• que ce soit parce que vous avez mis de l'argent de côté
• ou que vous percevez l'allocation de retour à l'emploi (ARE)

Ça vous permettra de vérifier que votre bénéfice réel correspond à ce que vous aviez escompté dans votre bilan prévisionnel. Ainsi, vous éviterez de vous retrouver dans une situation financière bien inconfortable.

Calculer le bénéfice de votre société

Pour connaître le bénéfice que génère votre société, il suffit de déduire du produit des ventes :

• l’achat de matériel,
• éventuellement l'essence de votre véhicule,
• et toutes autres charges que vous pourriez avoir.

Une fois que tout cela est payé, s'il reste de l'argent, versez vous un salaire.

Pour les entreprise individuelle

Si vous êtes à la tête d’une EI (entreprise individuelle), la procédure sera très simple. Vous devrez simplement réaliser un virement du compte bancaire de l'entreprise vers votre compte personnel.

Pour les personnes "assimilées salariées"

En revanche, si vous êtes "assimilé salarié" dans le cas d'une société par actions simplifiée unipersonnelle - SASU, par exemple. Il suffit d'émettre une fiche de paie et d'effectuer votre déclaration à l’URSSAF.

Anticipez les charges !

Autre point très important : anticipez les charges que votre entreprise devra payer sur votre paie. Bien évidemment, elles dépendent de votre statut. Elles seront de 45 % du salaire pour une EI (entreprise individuelle). Donc par exemple si vous vous versez 1.000 euros, l'entreprise paiera 1.450 euros au total, et les charges seront de 90 % pour une Sasu (société par actions simplifiée unipersonnelle). Dans ce cas-là, votre entreprise déboursera 1.900 euros pour un salaire de 1.000 euros.

Pensez bien à prendre ces charges en compte. Parce qu’elles ne vous seront réclamées par l'Urssaf que deux ans plus tard. Et pas question que les caisses soient vides à ce moment-là !

Estimez vos besoins personnels

De manière plus générale, pour savoir comment vous rémunérer en tant qu’artisan, vous devez évaluer plusieurs données. Dans un premier temps essayez d’estimer vos besoins personnels. Calculez le montant des revenus dont vous avez besoin chaque mois pour maintenir votre train de vie tout en restant raisonnable.

Établissez un bilan prévisionnel

Ensuite, pensez à établir le bilan prévisionnel de votre entreprise. Ça va être un élément déterminant pour définir votre salaire. Dans ce bilan il faudra prévoir la date des premières rentrées d'argent, leur montant, leur progression, etc., mois après mois.

Calculez les charges fixes

Puis calculez les charges fixes de votre société. Il ne faut pas oublier que le chiffre d'affaires de l'entreprise doit d'abord servir à honorer ces dépenses ! Autre remarque : soyez prévoyant concernant votre trésorerie. Si votre entreprise dispose de l'équivalent de trois mois de dépenses sur son compte en banque, elle pourra encaisser des baisses passagères d’activité.

Et c’est seulement une fois que vous avez réalisé toutes ces étapes que vous pouvez vous verser un salaire. Dès que votre chiffre d'affaires couvre toutes les dépenses de la société et permet de reconstituer sa trésorerie. Avec l’expérience, vous pourrez enfin songer à augmenter votre salaire ! Plus vous multiplierez les contrats, les clients, et selon votre situation géographique, plus vous pourrez prétendre à un salaire élevé.

Selon votre expérience et la valeur ajoutée que vous apportez à vos services, vous pourrez déterminer et ajuster vos tarifs.

Définir le tarif de ses prestations

Pour faire ça, définissez vos tarifs en fonction de votre savoir-faire, votre coût de revient, vos charges, etc... Comme évoqué juste avant. À mesure que vos tarifs augmenteront, vous aurez davantage de bénéfice et pourrez donc augmenter votre salaire !

Dans tous les cas, si vous êtes artisan et que vous avez le statut auto-entrepreneur, sachez qu’il n’y a pas de règles ou d’obligations concernant le versement d’un salaire. Vous pouvez vous verser une somme fixe mensuellement ou recalculer cette somme tous les mois et l’ajuster en fonction du chiffre d’affaires de votre activité.

Tant que le solde de trésorerie est positif vous pouvez vous rémunérer sereinement. C’est un des plus gros avantages du statut d’auto-entrepreneur. Vous n’avez plus besoin de distinguer votre patrimoine personnel de votre patrimoine professionnel. Vous pouvez donc vous rémunérer quand vous le souhaitez sans même faire de bulletin de salaire. Il suffit de se verser de l’argent (le montant que vous souhaitez) de votre compte bancaire professionnel (si vous en avez un bien sûr) à votre compte bancaire personnel.

Astuce pour vous permettre de gagner plus d'argent que la moyenne pour le même métier !

C’est tout simple. Tout se joue grâce au lieu où vous exercez votre activité, pour le même métier. Pour un charpentier débutant, vous gagnerez jusqu’à 3000€ brut de plus par an si vous exercez en région parisienne et 1000€ dans le Sud-Est !

Mais avec l’expérience, vous pourrez prétendre en moyenne à près de 27 000€ brut annuels en Ile-de-France contre près de 24 000€ dans d’autres régions, ce qui représente environ 250€ par mois supplémentaires.

En résumé

Votre salaire comme auto-entrepreneur doit découler de vos bénéfices pour ne pas impacter votre trésorerie. Votre rémunération doit se faire au moment où votre activité est stable et que l’ensemble de vos dépenses permet de vous dégager un salaire.

L’important, peu importe votre statut, c’est de trouver un équilibre pour se verser un salaire raisonnable. Parce qu’on peut se retrouver dans des cas où certains chefs d’entreprise auront tendance à être trop généreux envers eux-mêmes, au risque de mettre en péril l’équilibre de leur entreprise. Et d’autres, un peu plus nombreux, auront tendance à être trop prudents au risque de se transformer en travailleurs pauvres et de perdre petit à petit leur motivation. Prenez donc bien en considération tous les points évoqués, et retenez qu’il faut intégrer votre rémunération dans votre plan financier prévisionnel pour ne pas avoir de mauvaises surprises !

Voilà j’espère avoir pu vous éclairer sur la question du salaire lorsqu’on est artisan et que vous savez à présent comment faire pour vous rémunérer de manière réfléchie pour assurer un train de vie confortable ! N’hésitez surtout pas à faire appel à un expert-comptable qui saura vous conseiller au mieux et de manière « sur-mesure » pour votre entreprise.