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“Comment choisir son comptable ?” ou ne serait-il pas plus pertinent de nous poser comme question "comment choisir son expert comptable ?". Parce que dans l'intérêt de votre entreprise, ne cherchez pas à choisir une personne qui ne fera que de l'enregistrement comptable, ça ne vous servira pas à PILOTER votre entreprise.

Des milliers d’entreprises naissent chaque année en France. Que ce soit des artisans ou des start-ups, le problème n° 1 est souvent d’ordre financier. Selon des statistiques, 38 % des entrepreneurs se tournent d'abord vers leurs amis et leur famille pour obtenir le soutien financier nécessaire. Alors comment emprunter à sa famille et amis ?

Si vous souhaitez vous lancer en tant qu’artisan, vous savez sans aucun doute que la rémunération est une question cruciale. Vous êtes confrontés à beaucoup d’interrogations comme par exemple :

Vendre son entreprise quand on est artisan demande tout autant de réflexion et de préparation que pour créer son entreprise. Et c’est valable quel que soit le statut juridique de votre entreprise.

Vous êtes auto-entrepreneur depuis quelques mois ou quelques années. Votre activité s'est développée et vous ne pouvez plus conserver ce statut, car vous dépassez les seuils. Mais alors, comment transformer sa micro-entreprise en entreprise ?

Quand on est artisan, préparer sa retraite ça s’anticipe. D’autant plus quand on n’est pas salarié mais indépendant ou chef d’entreprise. Vos droits à la retraite peuvent s’avérer, à revenu égal, bien inférieurs à ceux des salariés. Alors, comment préparer sa retraite ?

Faire ses papiers administratifs et la tâche que nous voulons tous éviter et pourtant il faut tout de même trouver le temps pour le faire. Elles font partie de notre vie à tous, en premier dans notre vie personnelle, que ce soit des papiers relatifs à nos assurances, nos fiches de payes, les impôts, les diverses taxes. Mais quand on a une entreprise à gérer, on fait face à un volume de papiers encore plus important.

Si fonder une entreprise peut être particulièrement enrichissant et épanouissant, la possibilité de transmettre son entreprise à ses enfants reste un avantage encore plus intéressant. Par ce biais, un dirigeant a la certitude de voir le fruit de son travail lui survivre bien après son décès, tout en assurant la pérennité et la stabilité financière de sa descendance.

Vous pouvez enrichir votre équipe en optant pour le recrutement d'apprentis ou d'alternants. Cette approche comporte divers avantages, tant pour votre entreprise que pour les jeunes aspirants à un métier. Dans cet article, nous allons explorer en détail les raisons pour lesquelles le recrutement en alternance peut être une option judicieuse, ainsi que les étapes à suivre pour mener à bien ce processus. De plus, nous vous tiendrons informés des différentes aides disponibles en 2023 grâce au plan "un jeune, une solution".

Vous venez de créer votre entreprise, d'embaucher vos premiers salariés "terrain", et de developper votre carnet d'adresse, c'est le moment pour vous d'être fier du grand pas qui à été franchi ! Mais à présent il est temps de savoir comment recruter un(e) assistant(e).

La femme de l'artisan est souvent une travailleuse invisible. Pendant de nombreuses années, elle n'a été ni reconnue ni rémunérée. Cela a par le passé, créer de véritables drames, car ces femmes pouvaient se retrouver divorcées ou veuves, sans ressources et surtout sans avoir cotisé pour la retraite. Il faut choisir le statut juridique pour son conjoint, afin d'éviter une chute financière sur votre partenaire de vie.

Le recrutement est un casse-tête en France et encore plus dans le secteur de l'artisanat. Pourtant, notre secteur d'activité est créateur d'emploi et on estime à 120 000 le nombre de postes à créer dans le second œuvre d'ici 2030, pour répondre aux ambitions basses carbone de la France. Sans compter le renouvellement des postes d'ouvriers qualifiés, partant à la retraite chaque année. Entre 2019 et 2030, on estime à 177 000 le nombre total de postes à pourvoir chez les ouvriers qualifiés du second œuvre. Alors face à cette pénurie de main d'œuvre, comment recruter quand on est artisan ?

Tu ne signes pas assez de devis ? Et si le problème ne venait pas de ton prix… mais de ta façon de rassurer, d'écouter ou de communiquer ? Voici 3 vraies raisons qui expliquent pourquoi tes devis restent sans réponse et comment y remédier.

Comment améliorer sa note Google sans tomber dans les pièges ? Cet article vous guide entre bonnes pratiques et erreurs à éviter pour booster votre réputation en toute transparence.

Apprends à répondre avec assurance à l’objection “C’est trop cher”. Dans cet article, je te dévoile 3 techniques simples et efficaces pour transformer cette remarque en opportunité, valoriser ton travail et conclure plus de ventes sans baisser tes prix.

Autrefois suffisant pour attirer des clients, le bouche-à-oreille a évolué avec le digital. Aujourd’hui, il passe par les avis en ligne, les recommandations sur les réseaux sociaux et le référencement local. Ce blog explore comment optimiser sa présence digitale pour amplifier cet effet et attirer plus de prospects.

Que vous le vouliez ou non, si vous êtes artisan, vous avez quelque chose à vendre. La relation commerciale avec un client, ce n'est pas qu'un acte de vente, comme on peut l’imaginer. Une des raisons de la faillite des entreprises est que nous sommes meilleurs artisans que vendeurs, mais pour excercer notre profession, il faut savoir comment vendre. Alors qu'est-ce qu'un bon commercial. Et, peut-on devenir un bon commercial quand on est artisan ?

Est-il utile en tant qu’artisan, de faire de la communication ? Quel budget on doit y consacrer ? Et quels moyens utiliser pour communiquer ? Faire de la publicité n’est pas un gage de réussite pour une entreprise, de nombreuses structures marchent très bien sans, cependant, dans certains cas, elle peut agir comme un vrai booster de développement.